Corso di Aggiornamento Preposti – 6 ore

Il corso aggiornamento Preposti 6 ore è disciplinato dall’art. 37 comma 7 del D.lgs. 81/08, correttivo D.lgs. 106/09, (modificato dalla Legge 215/2021) e dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.

L’Art. 2 del D.lgs. 81/08 (Testo Unico Sicurezza) definisce il “Preposto” come: persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa.

Il datore di lavoro ai sensi dell’art. 37 del D.lgs. 81/08 ha l’obbligo di assicurarsi che i preposti ricevano un’adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Il corso preposto si pone l’obbiettivo di aggiornare le conoscenze e competenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro, approfondimenti giuridico-normativi, aggiornamenti tecnici e organizzativi.

Programma di aggiornamento Preposti – 6 ore:

• Principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi.
• Definizione e individuazione dei fattori di rischio.
• Valutazione dei rischi.
• Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
• Ruolo del medico competente.
• Tutela assicurativa. 

Obiettivi:

Il corso intende trasferire ai preposti le conoscenze tecnico normative di base per un corretto svolgimento dei propri compiti in materia di sicurezza sul lavoro. La formazione per ricoprire il ruolo di preposto, che deve avere una durata di 8 ore da integrare alla formazione per lavoratori, fornisce contenuti finalizzati alla conoscenza dei principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale e delle relazioni che tra loro intercorrono, del ruolo, le funzioni e gli aspetti giuridici legati alla figura del preposto, della definizione e individuazione dei fattori di rischi, fino alle modalità di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare nel caso di neoassunti, somministrati e stranieri. La formazione ha validità quinquennale. 

Metodologia didattica:

Videolezioni. 60 giorni di tempo dall’attivazione per fruire il corso.

Tutor:

Contattabile, per ogni esigenza, al recapito che verrà inviato nell’e-mail di attivazione del corso.

Materiale didattico:

A richiesta.

Attestati di frequenza:

Invio tramite e-mail entro 5 giorni lavorativi dalla conclusione del corso.

Gli attestati sono validi su tutto il territorio nazionale secondo i termini di legge previsti.

L’attestato è identificato tramite un N° di protocollo per il riconoscimento automatico da parte di tutti gli organi di controllo.

Dispositivi supportati:

PC / Tablet. Non consigliata la fruizione su smartphone.